A.收集就業(yè)信息
B.掌握求職技巧
C.善于推銷自己
D.掌握面試技巧
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A.專業(yè)能力
B.方法能力
C.社會(huì)能力
D.松弛能力
A.職務(wù)晉升
B.職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)
C.時(shí)間
D.學(xué)歷
A.行業(yè)發(fā)展
B.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
C.家庭狀況
D.學(xué)校狀況
A.實(shí)行、組織
B.指揮
C.協(xié)調(diào)、控制
D.實(shí)行、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制
A.科學(xué)規(guī)劃人生
B.實(shí)現(xiàn)人生
C.不斷自我完善
D.以上答案都正確
最新試題
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
分階段面試分為（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。