判斷題任務(wù)績效與周邊績效的一個(gè)主要區(qū)別是他們關(guān)注與完成任務(wù)本身還是人際互動(dòng)。
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最新試題
目標(biāo)管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在績效指標(biāo)庫中每個(gè)指標(biāo)都會(huì)包含（）等內(nèi)容。
題型：多項(xiàng)選擇題
EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵(lì)體系被概括為"4M"，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會(huì)提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。
題型：單項(xiàng)選擇題
在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復(fù)雜的考評方式則是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對（）的設(shè)計(jì)。
題型：多項(xiàng)選擇題
態(tài)度考評的重點(diǎn)是（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工培訓(xùn)基本上可分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）適用于360度考評或者180度周邊考評。
題型：單項(xiàng)選擇題