A.工作分析 B.工作說明 C.工作設(shè)計 D.流程再造
A.問卷法 B.觀察法 C.文獻分析法 D.工作實踐法
A.與中型企業(yè)相比,職能化的分丁更加細化 B.往往設(shè)置眾多下屬部門,各部門都會有一些人力資源管理專家或多面手負責 C.工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工 D.會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領(lǐng)導