單項選擇題()與訪談法具有極高的互補性，二者結合使用，足目前工作分析的主流方法.

A.問卷法 
B.觀察法 
C.文獻分析法 
D.工作實踐法


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1.單項選擇題以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門設置的特點的是()。

A.與中型企業(yè)相比，職能化的分丁更加細化 
B.往往設置眾多下屬部門，各部門都會有一些人力資源管理專家或多面手負責 
C.工作重心一般更多地放在招聘和培訓員工 
D.會出現(xiàn)專門負責人力資源管理的高層領導

2.單項選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門的特點之一是()。

A.往往設置招聘、培訓和開發(fā)、薪酬和福利等多個部門 
B.人力資源部門通常通過與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務 
C.擁有數量較多的人力資源專家和多面手 
D.人力資源工作出現(xiàn)錯誤時的危害相對較小

3.單項選擇題下列哪一觀點不屬于科學管理四原則()。

A.將人看作“人力資本”，認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值，是能夠增值的資本 
B.建立真正科學的勞動過程 
C.管理者和工人之間應該進行親密的經久合作 
D.將經過科學挑選和訓練的工人與科學的勞動過程相結合

4.單項選擇題人力資源管理的演變，依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A.管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段 
B.科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段 
C.雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段 
D.行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段

5.單項選擇題為了使組織和社會獲益，人力資源生產性和消費性的關系是()。

A.生產性大于消費性 
B.生產性小于消費性 
C.生產性和消費性持平 
D.大小關系時有交替