單項選擇題培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬激勵
D.以上都是
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1.單項選擇題薪酬調(diào)查是為了解決()問題。
A.外部競爭性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
2.單項選擇題在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。
A.根據(jù)個人績效來分配獎金
B.按工資比例區(qū)別獎金
C.組員平均分配獎金
D.按貢獻大小分配獎金
3.單項選擇題企業(yè)中操作工每月工資為600元，在同一地區(qū)的企業(yè)中操作工每月工資為650元。A.企業(yè)員工對此很不滿，速在薪酬設(shè)置中違背()。
A.外部公平性
B.內(nèi)部公平性
C.個人公平性
D.集體公平性
4.單項選擇題專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。
A.同事考核
B.三百六十度考核
C.自我評價
D.下級評價
5.單項選擇題在進行績效考核時，可先選定評價要素，再將所有的員工按照評價要素兩兩進行比較，從而確定員工的評價等級，這種方法是()。
A.關(guān)鍵事件法
B.行為錨定法
C.交替排序法
D.配對比較法
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標，這種考核指標屬于（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于法定用人單位的是（）
題型：多項選擇題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題