A.在選人上意見不同時(shí)，應(yīng)尊重人事部門的意見 
B.盡量選擇具有與組織文化相吻合的個(gè)性特點(diǎn)的求職者 
C.選擇與空缺職位要求最接近的人 
D.將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案

A.人們一般把“錯(cuò)誤接受”看得比“錯(cuò)誤拒絕”更嚴(yán)重 
B.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是：正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。 
C.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式：PCACC=A/(A+D) 
D.決策正確性適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)公式：PCTOT=A/(A+D)