單項(xiàng)選擇題同一企業(yè)內(nèi)相同的兩個(gè)職位上的員工，其為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同，但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的，說明該企業(yè)的的薪酬違反了()原則
A.外部公平
B.個(gè)人公平性
C.內(nèi)部公平性
D.集體公平性
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)根據(jù)員工所承擔(dān)的或員工所具備的技能、能力而向員工支付的相對(duì)穩(wěn)定的報(bào)酬屬于()
A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金
C.福利
D.工作體驗(yàn)
最新試題
（）是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列薪酬項(xiàng)目中，屬于非經(jīng)濟(jì)薪酬的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中，一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于影響薪酬設(shè)定內(nèi)在因素的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)描述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一種有效的福利模式必須由（）因素構(gòu)成。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）的員工比較比率常常高于100%。
題型：多項(xiàng)選擇題
“福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)，有利于塑造企業(yè)文化” 體現(xiàn)了一套好的員工福利計(jì)劃的（）特征。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）提高了薪酬的靈活性和自發(fā)性，為企業(yè)提供了一種讓員工感覺到自己的重要性和價(jià)值的機(jī)會(huì)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競(jìng)爭(zhēng)水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時(shí)采用的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題