（1）通過認識人的需要去實現(xiàn)對人的管理。（2）通過喚起和促進對人的需要的滿足去實現(xiàn)對人的管理。
組織發(fā)展速度太快；一把手缺乏溝通意識；一把手跳躍性思維；下屬成熟度較低。加強培訓(xùn)；加強溝通；建立并實施目標管理制度。
最新試題
管理產(chǎn)生的根本原因在于人有限的生命與無限的資源之間的矛盾。
什么是系統(tǒng)及系統(tǒng)特點？
管理講究藝術(shù)性，所以不具有科學(xué)性。
試驗法
管理的是實質(zhì)（）。
管理的有效性就是獲得最佳結(jié)果。
管理職能
社會屬性
自然屬性
根據(jù)管理學(xué)的特點，以下描述不正確的是（）。