A.彼得·德魯克
B.朱蘭
C.戴明
D.亨利·明茨伯格
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A.組織的正式權(quán)威和地位
B.內(nèi)部信息在經(jīng)理那里集中
C.經(jīng)理在戰(zhàn)略中處于中心位置
D.經(jīng)理的引導(dǎo)和激勵(lì)作用
A.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工和工作都漠不關(guān)心,放任自留
B.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工關(guān)懷備至,認(rèn)為只要員工精神愉快,生產(chǎn)成效自然好
C.領(lǐng)導(dǎo)只注重工作的完成,不關(guān)心員工需要
D.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工和工作的關(guān)心都達(dá)到了最高點(diǎn)
A.霍桑實(shí)驗(yàn)的主持者是梅奧
B.霍桑是美國(guó)的個(gè)城市
C.霍桑實(shí)驗(yàn)的最初目的是為了改善勞資關(guān)系
D.霍桑實(shí)驗(yàn)印證了古典科學(xué)管理理論的基本觀點(diǎn)
A.美國(guó)
B.英國(guó)
C.德國(guó)
D.法國(guó)
A.經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
B.管理學(xué)博士
C.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)博士
D.心理學(xué)博士
最新試題
根據(jù)約翰科特管理理論,以下關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與管理論述正確的是()
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
按照泰勒職能工長(zhǎng)制的闡述,紀(jì)律工長(zhǎng)在車(chē)間。
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
根據(jù)托馬斯·彼得斯的觀點(diǎn),以下論述正確的是()
以下關(guān)于ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系論述錯(cuò)誤的是()
以下關(guān)于著名質(zhì)量管理專(zhuān)家朱蘭的介紹正確的有()
以下論述符合波特和勞勒的綜合激勵(lì)理論觀點(diǎn)的是()
以下屬于戰(zhàn)略規(guī)劃理論的代表人物是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()