A.經(jīng)濟(jì)學(xué)博士
B.管理學(xué)博士
C.系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)博士
D.心理學(xué)博士
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A.預(yù)測(cè)和計(jì)劃
B.控制偏差
C.資源配置
D.發(fā)現(xiàn)環(huán)境機(jī)會(huì)
A.設(shè)計(jì)學(xué)派
B.計(jì)劃學(xué)派
C.學(xué)習(xí)學(xué)派
D.企業(yè)家學(xué)派
A.管理就是協(xié)作
B.管理就是決策
C.管理就是權(quán)變
D.管理就是領(lǐng)導(dǎo)
A.生理需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
A.規(guī)范錄用
B.管理職業(yè)化
C.傳統(tǒng)和世襲管理
D.職位按權(quán)力等級(jí)安排
最新試題
《轉(zhuǎn)危為安》的作者是()
西蒙認(rèn)為,管理不能只追求效率,也要注意效果。
以下學(xué)者是加拿大國(guó)籍的是()
按照泰勒職能工長(zhǎng)制的闡述,紀(jì)律工長(zhǎng)在車間。
以下關(guān)于雙因素理論論述正確的是()
以下不屬于ISO9000標(biāo)準(zhǔn)所確立的質(zhì)量管理原則的是()
韋伯認(rèn)為,理想的行政組織內(nèi)的管理人員應(yīng)當(dāng)做到公私有別。
按照庫(kù)賽基和波斯納的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論,以下不屬于排在前四位的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)是()
權(quán)變管理理論認(rèn)為()
戰(zhàn)略的產(chǎn)業(yè)組織學(xué)派理論的問(wèn)題在于過(guò)于強(qiáng)調(diào)企業(yè)內(nèi)部分析。