判斷題人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。
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2.多項(xiàng)選擇題溝通中的激勵(lì)性原則包括：（）
A.及時(shí)鼓勵(lì)
B.行為建模
C.反饋閉環(huán)
D.批評
3.多項(xiàng)選擇題溝通中的開放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）
A.擴(kuò)大共識
B.縮小共識
C.增加盲區(qū)
D.消除盲區(qū)
4.多項(xiàng)選擇題下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）
A.不偏離目標(biāo)
B.站在更高維度
C.充分發(fā)表意見
D.將各方意見整合
5.多項(xiàng)選擇題理想的命令方式包括：（）
A.要用自己的話
B.脈絡(luò)一貫、完整周詳
C.避免成員誤解
D.激發(fā)成員意愿
最新試題
下列哪一項(xiàng)不能提升員工的自我控制能力：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點(diǎn)。
題型：判斷題
管理者的職責(zé)包括：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握部署成員需求的方法是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。
題型：判斷題
員工在執(zhí)行過程中自己會跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
職場溝通的核心是建立：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
管理的方法應(yīng)當(dāng)是經(jīng)濟(jì)的、有效果的、有效率的。
題型：判斷題