A.5
B.7
C.10
D.15
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.當事人可以書面約定延長期限
B.勞動爭議發(fā)生后，一方當事人可以通過與另一方當事人約見、面談等方式協(xié)商解決
C.協(xié)商的期限由當事人書面約定，在約定的期限內(nèi)沒有達成一致的，視為協(xié)商不成
D.一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人只能作出書面回應
A.八
B.十
C.十五
D.二十
A.勞動爭議的當事人是特定的
B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務有關(guān)
D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務有關(guān)
A.6
B.10
C.12
D.14
A.6
B.10
C.12
D.14
最新試題
發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。
勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起（）日內(nèi)，認為符合受理條件的，應予以受理。
下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述錯誤的是（）。
《勞動合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。
勞動爭議案件案情復雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過（）天。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
勞動爭議發(fā)生后，一方當事人提出協(xié)商要求后，另一方當事人應當積極作出回應，（）日內(nèi)不做出回應的，視為不愿協(xié)商。
關(guān)于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。
勞動關(guān)系當事人之間因勞動權(quán)利和義務產(chǎn)生分歧而引起的爭議指的是（）。