A.引導(dǎo)幫助組織成員熟悉專業(yè)工作
B.任命新的職務(wù)
C.給予情感支持
D.提供成功的角色模型
E.給予特權(quán)

A.戴維斯
B.孔茨
C.韋里克
D.德魯克
E.梅奧

A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
E.增強組織凝聚力

A.實現(xiàn)最大化價值
B.精神文明與物質(zhì)文明高度展現(xiàn)
C.使組織增強巨大的向心力和凝聚力
D.使正式組織和非正式組織有機結(jié)合
E.提升整體組織智慧

A.以效益為本
B.以管理為本
C.以文化為本
D.以人為本
E.以集體智慧為本

A.柔性管理
B.軟性管理
C.剛性管理
D.人本管理
E.專制管理

A.上級決定的
B.民主決定的
C.職位決定的
D.集體決定的
E.職位承擔(dān)者決定的

A.沒有什么必然聯(lián)系
B.有明顯的間接聯(lián)系
C.直接呈反比關(guān)系
D.直接呈正比關(guān)系
E.主次關(guān)系