A.法約爾
B.韋伯
C.卡斯特
D.泰勒
E.梅奧
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.確定可以接受的偏差范圍
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯梅奧
D.泰勒
E.阿吉里斯
A.合理性原則
B.公平性原則
C.引導(dǎo)性原則
D.時(shí)效性原則
E.適度性
A.適度和公平
B.歸因和強(qiáng)化
C.目標(biāo)和期望
D.權(quán)力和情誼
E.標(biāo)準(zhǔn)和制度
A.客觀環(huán)境對(duì)行為過程的影響
B.主觀意識(shí)對(duì)行為過程的影響
C.對(duì)他人或自己的行為過程所進(jìn)行的因果解釋和推論
D.對(duì)行為成功或失敗的原因進(jìn)行分析
E.管理者對(duì)管理行為的分析
最新試題
直接護(hù)理成本包括()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
目前,我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
組織文化的作用()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
管理者授權(quán)的意義()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()