單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，()，由所在單位按月支付
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變，但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變
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1.單項選擇題自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、所在單位或經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請()。
A.工傷認定
B.行政爭議
C.工傷待遇
D.勞動能力復查鑒定
2.單項選擇題勞動行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起()內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或其直系親屬和該職工所在單位。
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
3.單項選擇題職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由（）承擔舉證責任。
A.職工
B.勞動行政部門
C.直系親屬
D.用人單位
4.單項選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認定申請
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
5.單項選擇題工傷保險的原則不包括()
A.損害補償原則
B.無過失責任原則
C.一次性補償原則
D.預防、補償和康復相結(jié)合的原則
最新試題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型：判斷題