單項選擇題職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由（）承擔(dān)舉證責(zé)任。
A.職工
B.勞動行政部門
C.直系親屬
D.用人單位
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1.單項選擇題用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起()內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請
A.30天
B.60天
C.1年
D.2年
2.單項選擇題工傷保險的原則不包括()
A.損害補償原則
B.無過失責(zé)任原則
C.一次性補償原則
D.預(yù)防、補償和康復(fù)相結(jié)合的原則
3.單項選擇題工傷保險又叫職業(yè)傷害保險，是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病，由()對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補償?shù)囊豁椛鐣ｋU制度。
A.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)
B.勞動保障行政部門
C.用人單位
D.工會組織
4.單項選擇題根據(jù)《勞動保險條例》的規(guī)定，喪葬補助費標(biāo)準(zhǔn)為()個月的死亡職工所在企業(yè)的平均工資。
A.2
B.4
C.6
D.7
5.單項選擇題勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費，病假工資或疾病救濟(jì)費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()。
A.60%
B.70%
C.80%
D.90%
最新試題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）
題型：多項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
題型：多項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo)，這種考核指標(biāo)屬于（）。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
對該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時，可以增加的考核主體包括（）。
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。
題型：單項選擇題