①理論聯(lián)系實際、學以致用的原則; ②新員工全員培訓與重點提高的原則; ③因材施教的原則; ④講求實效原則; ⑤激勵原則。
最新試題
論述角色扮演法的優(yōu)缺點?
培訓效果評估的內容有哪些?
培訓成果轉化的氣氛是指能夠影響培訓轉化的所有工作上的因素,包括()等。
簡述培訓效果評估的流程。
新員工入職培訓存在的問題有哪些?
論述培訓效果評估的作用。
論述培訓成果轉化的方法?
簡述新員工入職培訓的重要性。
論述案例分析法的優(yōu)缺點。
基本的培訓制度有哪些?