多項選擇題當企業(yè)采取人力資源投資策略的模式時，其特點是（）。
A.重視人才儲備
B.重視人力資本投資
C.企業(yè)與員工建立長期工作關系
D.重視發(fā)揮管理人員的作用
E.重視技術人員的作用
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題在確立企業(yè)薪酬戰(zhàn)略時，薪酬的效率目標可以分解為（）。
A.產品創(chuàng)新
B.注重效率
C.勞動生產率提高的程度
D.勞動力成本的增長程度
E.產品數量和質量、工作績效、客戶滿意度
2.多項選擇題從廣義角度看，薪酬是指員工作為勞動關系中的一方，從用人單位--企業(yè)所得到的各種回報，形式包括（）。
A.物質的
B.精神的
C.貨幣的
D.非貨幣的
E.食物的
3.多項選擇題衡量業(yè)績的標準有（）。
A.利潤增加
B.成本節(jié)約
C.質量提高
D.數量增長
E.投資增值
4.多項選擇題薪酬主要包括（）。
A.基本工資
B.績效工資
C.短期和長期的激勵工資
D.員工福利保險和服務
E.晉升機會
5.多項選擇題企業(yè)員工的薪酬范圍很廣，除貨幣收益和間接的非貨幣收益，還體現(xiàn)在（）。
A.職業(yè)安全
B.個人地位
C.晉升機會
D.富于挑戰(zhàn)性的工作
E.激勵
最新試題
員工激勵措施中工作結果因素包括（）。
題型：多項選擇題
處于成熟階段的企業(yè)，人力資源部門需要重點關注：（）
題型：單項選擇題
在BEER反饋模式中，“R”是指：（）
題型：單項選擇題
（）的需要屬于高級需要。
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于管理者面談實施技巧的是：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)領先型策略的缺點是（）。
題型：多項選擇題
下列薪酬模型中，容易導致員工缺乏安全感的是：（）
題型：單項選擇題
從勞動者的角度看，薪酬制度應當達到以下要求能調動工作積極性（）。
題型：多項選擇題
在生產制作型企業(yè)中，針對一線員工大多采用的工資制度是：（）
題型：單項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內容是：（）
題型：單項選擇題