多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征模型的分類按建立思路的不同可以分為()。
A.指標(biāo)集合式模型
B.層級式模型
C.簇型模型
D.盒型模型
E.錨型模型
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1.多項(xiàng)選擇題行業(yè)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
A.高任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.低公司具體性
D.低行業(yè)具體性
E.高行業(yè)具體性
2.多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)勝任特征屬于()的勝任特征。
A.高任務(wù)具體性
B.低公司具體性
C.低行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性
3.多項(xiàng)選擇題元?jiǎng)偃翁卣鲗儆冢ǎ┑膭偃翁卣鳌?/a>
A.低任務(wù)具體性
B.非公司具體性
C.非行業(yè)具體性
D.高公司具體性
E.高行業(yè)具體性
4.多項(xiàng)選擇題按運(yùn)用情景的不同,勝任特征可以分為()。
A.技術(shù)勝任特征
B.組織勝任特征
C.人際勝任特征
D.概念勝任特征
E.特殊技術(shù)勝任特征
5.多項(xiàng)選擇題崗位勝任特征可以()分類。
A.按實(shí)際操作環(huán)境的不同
B.按運(yùn)用情景的不同
C.按主體的不同
D.按內(nèi)涵的大小
E.按研究對象的不同
最新試題
沙盤推演所具有的()是其他人事測評方法難以比擬的。
題型:多項(xiàng)選擇題
在心理測試的具體實(shí)踐中,在確保測試結(jié)果穩(wěn)定、有效的前提下,必須根據(jù)()等來選擇測試工具和手段。
題型:多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評法的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
具有良好使用價(jià)值的心理測試的基本條件有:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
編制員工流動率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對員工()的認(rèn)可。
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崗位勝任特征可以()分類。
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公文筐測試存在的不足是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員招聘的外部分析有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
晉升策略的選擇包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題