多項(xiàng)選擇題晉升策略的選擇包括：（）。

A.以員工實(shí)際績(jī)效為依據(jù)的晉升策略
B.以員工工作年限為依據(jù)的晉升策略
C.以員工競(jìng)爭(zhēng)能力為依據(jù)的晉升策略
D.以員工工作表現(xiàn)為依據(jù)的晉升策略
E.以員工綜合實(shí)力為依據(jù)的晉升策略


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1.多項(xiàng)選擇題晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工（）的認(rèn)可。

A.忠誠(chéng)度
B.工作態(tài)度
C.工作表現(xiàn)
D.工作績(jī)效

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)層次的流動(dòng)可以分為（）。

A.流入
B.流出
C.內(nèi)部流動(dòng)
D.水平流動(dòng)
E.垂直流動(dòng)

3.多項(xiàng)選擇題人力資源的流動(dòng)可分為（）。

A.人力資源的地域流動(dòng)
B.人力資源的職業(yè)流動(dòng)
C.人力資源的社會(huì)流動(dòng)
D.國(guó)際流動(dòng)和國(guó)內(nèi)流動(dòng)
E.自愿流動(dòng)和非自愿流動(dòng)

4.多項(xiàng)選擇題人員招聘的內(nèi)部環(huán)境分析，考慮的問(wèn)題包括：（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.崗位性質(zhì)
C.組織內(nèi)部的政策與實(shí)踐
D.企業(yè)文化
E.企業(yè)發(fā)展方向

5.多項(xiàng)選擇題人員招聘的外部分析有（）。

A.技術(shù)的變化
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場(chǎng)狀況分析
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分析
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
E.行業(yè)發(fā)展前沿分析