A.紙筆測(cè)試
B.心理實(shí)驗(yàn)
C.投射測(cè)試
D.筆跡分析測(cè)試
E.能力測(cè)試
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作崗位分析
B.文件設(shè)計(jì)
C.確定評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
D.測(cè)評(píng)人員的培訓(xùn)
E.效果的反饋
A.評(píng)分比較困難
B.不夠經(jīng)濟(jì)
C.被試能力的發(fā)揮受到其書面表達(dá)能力的限制
D.試題對(duì)被試能力發(fā)揮的影響比較大
E.對(duì)測(cè)評(píng)人員要求高
A.適用對(duì)象范圍十分廣泛
B.從技能角度和業(yè)務(wù)角度對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查
C.對(duì)評(píng)分者的要求較高
D.考評(píng)內(nèi)容范圍十分廣泛
E.情境性強(qiáng)
A.競(jìng)爭(zhēng)性
B.趣味性
C.實(shí)用性
D.實(shí)戰(zhàn)性
E.挑戰(zhàn)性
A.場(chǎng)景能激發(fā)被試的潛能
B.被試之間可以實(shí)現(xiàn)互動(dòng)
C.直觀展示被試的真實(shí)實(shí)力水平
D.能使被試獲得身臨其境的體驗(yàn)
E.能考查被試的綜合能力
最新試題
沙盤推演所具有的()是其他人事測(cè)評(píng)方法難以比擬的。
構(gòu)建崗位勝任特征模型定量研究的主要方法有()。
編制員工流動(dòng)率定期調(diào)查表的幾個(gè)方面:()。
投射測(cè)試的具體方法有()。
沙盤推演測(cè)評(píng)法的特點(diǎn)是()。
實(shí)施晉升策略應(yīng)采取的措施有()。
晉升本身體現(xiàn)的是企業(yè)對(duì)員工()的認(rèn)可。
構(gòu)建崗位勝任特征模型時(shí)獲取效標(biāo)樣本有關(guān)勝任特征的數(shù)據(jù)資料,采用()來獲取資料。
職業(yè)心理測(cè)試的主要的測(cè)試手段有:()。
心理測(cè)試的含義從形式上劃分,可分為:()。