A.經(jīng)營者范圍
B.年薪構(gòu)成與支付形式
C.效益收入
D.年薪收入支付渠道
E.風(fēng)險抵押金
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A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離
B.工資制度上突出經(jīng)營者的重要地位
C.強(qiáng)化責(zé)任、生產(chǎn)經(jīng)營成果和應(yīng)得利益的一致性
D.較好地體現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者的工作特點(diǎn)
E.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化
A.對工資方案管理狀況的評價
B.對工資方案安全性的評價
C.對工資方案能力性的評價
D.對工資方案明確性的評價
E.對工資方案激勵性的評價
A.薪酬制度簡單明了,便于核算
B.同工同酬,同績效同酬
C.對企業(yè)未來有安定感,能調(diào)動工作積極性
D.有助于員工之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作
E.能夠吸引高效率、合格的勞動力
A.工作價值取決于創(chuàng)造力、解決問題的能力
B.重視工作成就和工作內(nèi)容
C.要求高學(xué)歷且經(jīng)驗(yàn)豐富的人才
D.工作成效不能立竿見影,難以短時間平衡
E.人員自我期望較高,對工作環(huán)境要求高
A.內(nèi)部激勵使人在行動中獲得愉悅和滿足
B.激勵在外界的需求和外力作用下的行為
C.通過將行為結(jié)果和渴望的回報聯(lián)系起來達(dá)到刺激人采取行動的目的
D.人們?yōu)榱俗晕覍?shí)現(xiàn)而采取的行動
E.人的行為完全取決于自身
最新試題
期股變現(xiàn)涉及的兩個主要問題是()。
工資方案的評價內(nèi)容主要包括()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點(diǎn)說法錯誤的是()。
構(gòu)建企業(yè)薪酬戰(zhàn)略的基本步驟包括()。
下列屬于外派員工的定價方式的是()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。
描述某一類工作的市場報酬的分布狀況,反映的是專業(yè)技術(shù)人員報酬與勞動力市場上工作年限之間的關(guān)系,被稱為()。
企業(yè)員工福利的種類不包括()。
為員工提供在企業(yè)中發(fā)展的兩條不同的路徑,被稱為()。
下列屬于企業(yè)經(jīng)營者年薪制方案的設(shè)計內(nèi)容的是()。