多項選擇題基于勝任特征的員工素質測評可以幫助員工進行（）

A.自我了解
B.自我設計
C.自我認知
D.自我開發(fā)
E.自我評價


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1.多項選擇題在關鍵事件法中，對每一事件的描述內容主要包括（）

A.導致事件發(fā)生的原因和背景
B.員工的特別有效或多余的行為
C.關鍵行為的后果
D.員工自己能否支配或控制其行為后果
E.關鍵行為的過程

2.多項選擇題素質測評的指標構成包括（）

A.測評指標
B.測評要素
C.測評標志
D.測評標準
E.測評標度

3.多項選擇題人員素質測評在西方國家加快了發(fā)展，這個發(fā)展的主要特點有（）

A.理論化
B.學科化
C.企業(yè)化
D.國家化
E.精確化

4.多項選擇題能力測驗的本質主要是（）

A.預見性
B.潛在的可能性
C.穩(wěn)定性
D.恒常性
E.精確性

5.多項選擇題在美國公務員的競爭性考試中又可以分為（）

A.公開性競爭考試
B.專業(yè)類競爭考試
C.管理類競爭性考試
D.資格競爭考試
E.優(yōu)先性競爭考試