A.成本
B.收益
C.成本和收益的對比情況
D.平均成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工資協(xié)議的期限
B.工資協(xié)議的違約責(zé)任
C.工資支付辦法
D.變更、解除工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的終止條件
A.招聘錄用率
B.培訓(xùn)投資回報率
C.出勤率
D.人力資源指數(shù)
E.人力資源有效性指數(shù)
A.組織設(shè)計會影響組織文化的形成
B.如果企業(yè)要鼓勵創(chuàng)新、開放的組織文化，就需要提高組織的制度化程度
C.多樣化程度高、以外部招聘為主的組織通常更重視靈活性和創(chuàng)新的價值
D.強調(diào)嚴(yán)格的等級差異的績效評估體系可以培養(yǎng)合作的組織文化
E.一個希望培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過分強調(diào)薪酬的功能性意義
A.具有特殊的主體
B.具有國家強制性
C.具有程序性
D.具有非專業(yè)性
E.必須有表明法律適用結(jié)果的法律文書
A.異化的合法化
B.客觀的利益差異
C.雇傭關(guān)系的性質(zhì)
D.工作本身的特性
E.工作場所的不平等
最新試題
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說，最重要的人力資源任務(wù)是（）
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
小張傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應(yīng)（）。
下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設(shè)，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。