單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，保健因素的缺失會導(dǎo)致員工（）。
A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿
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1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于（）。
A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
2.單項選擇題下列選項中，（）不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
3.單項選擇題（）不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
4.單項選擇題成就感屬于需要層次理論中的（）。
A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
5.單項選擇題在弗羅姆的期望理論中，個人對績效與報酬之間關(guān)系的估計指的是（）。
A.效價
B.期望
C.工具性
D.動機
最新試題
成就需要高的人的特點是（）。
題型：多項選擇題
激勵內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于激勵說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于目標管理的理論說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。
題型：多項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是（）。
題型：多項選擇題
內(nèi)源性動機是指（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機會少得可憐，缺少集體活動，沒有有效的溝通平臺，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時，對低層次的需要就會顯得更加渴望，這符合（）的觀點。
題型：單項選擇題