多項選擇題參與管理需要一定的實施條件,主要包括()。
A.在行動前,要有充裕的時間來進行參與
B.員工參與的問題必須與其自身利益相關(guān)
C.員工必須具有參與的能力,如智力、知識技術(shù)、溝通技巧等
D.參與管理應(yīng)該與員工的工資和獎金掛鉤,當(dāng)參與意見有錯誤時應(yīng)該扣除獎金
E.組織文化必須支持員工參與
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1.單項選擇題下列不屬于目標(biāo)管理的要素的是()。
A.限期完成
B.高額獎勵
C.績效反饋
D.參與決策
2.單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論,保健因素的缺失會導(dǎo)致員工()。
A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿
3.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,自尊心、自主權(quán)、成就感、受重視的需要屬于()。
A.歸屬和愛的需要
B.安全需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.尊重的需要
4.單項選擇題下列選項中,()不是ERG理論提出的核心需要。
A.生存需要
B.成長需要
C.權(quán)力需要
D.關(guān)系需要
5.單項選擇題()不屬于奧爾德佛提出的核心需要理論。
A.生存需要
B.關(guān)系需要
C.成長需要
D.權(quán)力需要
最新試題
下列關(guān)于激勵說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于赫茲伯格雙因素理論中的激勵因素是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于期望理論說法不正確的是()。
題型:單項選擇題
從期望理論的角度分析,劉先生的激勵措施之所以沒有效果,問題出在()因素上。
題型:單項選擇題
與參與管理相關(guān)的激勵理論包括()。
題型:多項選擇題
目標(biāo)管理的要素為()。
題型:多項選擇題
通過滿足員工的需要,從而實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程稱為()。
題型:單項選擇題
酒店現(xiàn)行的工資福利待遇中,比較突出的是基層員工缺少社會保險,使得基層員工在醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等方面缺乏有效保障。從馬斯洛需要層次理論上看,該種現(xiàn)象表明酒店的管理未能滿足基層員工的()。
題型:單項選擇題
高成就需要的人適宜的工作是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
題型:多項選擇題