多項選擇題員工的偷竊行為可以解釋為（）。

A.因為感到被剝削
B.過度工作
C.從組織處得到的沒有人情味的待遇而進行報復
D.員工的懈怠
E.事業(yè)上的不順利


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1.多項選擇題承諾高的員工行為表現(xiàn)的特點是（）。

A.信賴并且樂于接受組織的目標與價值觀
B.對組織的各項工作樂于投入更多的精力
C.對能夠成為該組織的成員充滿自豪感
D.顯示出更強的公平性
E.顯示出強烈的同情心

2.多項選擇題員工滿意度調查的步驟（）。

A.確定調查的目的
B.獲得管理層和員工的支持
C.設計有效的調查工具
D.實施調查
E.進行外包

3.多項選擇題進行正式的工作滿意度調查之前，管理者可以（）。

A.通過日常接觸來了解員工的感受
B.通過查閱現(xiàn)存資料來了解員工感受
C.可以通過小道消息來了解
D.通過上級的反饋來了解
E.通過客戶的反映來了解

4.多項選擇題常用的工作滿意度的因素有（）。

A.薪酬
B.工作條件
C.組織的政策
D.同事
E.勞動力市場

5.多項選擇題工作滿意度的決定因素主要包括（）。

A.工作的挑戰(zhàn)性
B.公平的待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.合作的伙伴
E.工作的整體性