A.管理層的價值觀
B.對待風(fēng)險的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評價
A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性
A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對隔離的狀態(tài)
C.特別強調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策
A.確定目的和目標(biāo)
B.確定關(guān)鍵性的作用因素
C.確定組織的主要優(yōu)勢和劣勢
D.確立并說明經(jīng)營活動的使命
A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.變革推動者
最新試題
組織戰(zhàn)略制訂過程包括（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理對組織的作用主要表現(xiàn)在（）。
人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。
下列關(guān)于內(nèi)部成長戰(zhàn)略內(nèi)容的描述，正確的是（）。
在績效管理過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)有（）。
按照密歇根大學(xué)大衛(wèi)·尤里奇教授的劃分，人力資源管理者要及時定義、制定和提交有關(guān)績效團隊、縮短創(chuàng)新周期或?qū)崿F(xiàn)新技術(shù)的變革創(chuàng)新計劃，這描述的是人力資源管理者的（）角色。
根據(jù)尤里奇教授的觀點，人力資源管理的角色包括（）。
下列關(guān)于傳統(tǒng)的人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的表述正確的有（）。
人力資源管理者的直線職能包括（）。
人力資源專業(yè)人員需具備的特征有（）。