多項選擇題下列選項中有關(guān)效度的描述，正確的有（）。

A.內(nèi)容效度多用于知識測驗和實(shí)際操作測驗，不適用于對能力或潛力的預(yù)測
B.協(xié)同效度的特點(diǎn)是省時，但有可能無法準(zhǔn)確預(yù)測應(yīng)聘者未來的工作能力
C.預(yù)測效度可用于將來的人員選拔，且多用于能力及潛力測驗，效果很好
D.構(gòu)想效度是指能夠測量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度
E.效度對信度而言是一個必要而非充分的條件


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1.多項選擇題使用評價中心應(yīng)該注意的問題是（）。

A.評估人員一般要規(guī)避現(xiàn)場，以保證標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境
B.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關(guān)專家
C.參評人員要接受嚴(yán)格的訓(xùn)練
D.評價過程中應(yīng)采用規(guī)范的評估形式
E.評估人員與被試人員應(yīng)當(dāng)事先熟悉

2.多項選擇題評價中心的形式包括（）。

A.文件筐作業(yè)
B.角色扮演
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.自我介紹
E.同事相互評價

3.多項選擇題與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試的特點(diǎn)主要表現(xiàn)為（）。

A.目標(biāo)性
B.隨意性
C.直觀性
D.全面性
E.主觀性

4.多項選擇題關(guān)于專業(yè)筆試法中測驗形式的陳述，正確的有（）。

A.一次測試能夠出題較多，可以大規(guī)模的進(jìn)行評價
B.費(fèi)時少，效率高
C.不能全面地考查應(yīng)試者的工作態(tài)度、組織管理能力和操作技能等
D.成績評定較為客觀
E.應(yīng)試者的心理壓力較大

5.多項選擇題下列選項中屬于非智力因素的有（）。

A.思維能力
B.情緒
C.綜合素質(zhì)
D.氣質(zhì)
E.個性/人格