多項選擇題具有強制性、互濟性特點的社會保險有()。
A.養(yǎng)老保險
B.醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險
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1.多項選擇題培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算常用的方法有()。
A.比例法
B.需求法
C.供給法
D.推算法
E.人均法
2.多項選擇題培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型,其中應(yīng)用較為普遍的是()。
A.遠(yuǎn)期規(guī)劃
B.年度計劃
C.短期計劃
D.綜合計劃
E.單項計劃
3.多項選擇題培訓(xùn)需求分析的層面有()。
A.組織
B.任務(wù)
C.團體
D.目標(biāo)
E.個體
4.多項選擇題員工培訓(xùn)的流程有()。
A.建立培訓(xùn)制度體系
B.做好培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃
D.招聘與培訓(xùn)計劃
E.培訓(xùn)效果考評分析
5.多項選擇題外部招聘的優(yōu)點有()。
A.有樹立形象的作用
B.有利于招到一流人才
C.能帶來新思想、新方法
D.準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快
E.激勵性強、費用較低
最新試題
下列選項中屬于談判工資制優(yōu)點的有()。
題型:多項選擇題
人員技能按照能力模型的要求一般包括基礎(chǔ)技能、核心技能和專業(yè)技能,其中核心技能包括()。
題型:多項選擇題
勞動者與用人單位簽訂勞動合同必須遵循的原則不包括()。
題型:單項選擇題
內(nèi)部招聘是指通過()等方法,從企業(yè)內(nèi)部人力資源儲備中選拔出合適的人員補充到空缺或新增的崗位上去的活動。
題型:多項選擇題
委托獵頭公司招聘的缺點有()。
題型:多項選擇題
員工完成產(chǎn)量定額部分按一般的計件單價計算,超過定額部分按更高的、累計的計件單價計算的工資形式是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)規(guī)劃按計劃期長短可分為不同類型,其中應(yīng)用較為普遍的是()。
題型:多項選擇題
計件工資制的優(yōu)點不包括()。
題型:單項選擇題
績效管理的過程包括()。
題型:多項選擇題
進(jìn)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃時,在人員數(shù)量規(guī)劃過程中的基本方法有()。
題型:多項選擇題