A.理論聯(lián)系實際
B.前瞻性與持續(xù)性
C.嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎勵
D.企業(yè)文化在前,專業(yè)知識技能在后
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A.專業(yè)知識
B.業(yè)務(wù)技能
C.工作態(tài)度
D.心理品質(zhì)
A.更加生動具體
B.更具有效性
C.更具及時性
D.更加廣泛實用
A.受訓(xùn)人員能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)
B.可以對多數(shù)受訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),不必耗費太多的時間與經(jīng)費
C.受訓(xùn)者能從演講者的演講中主動地思考與吸收
D.適用于對所有人的培訓(xùn)與開發(fā)
A.案例研討法
B.視聽法
C.討論法
D.角色扮演法
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.培訓(xùn)與開發(fā)目標(biāo)設(shè)定
C.培訓(xùn)與開發(fā)方法設(shè)計
D.培訓(xùn)與開發(fā)對象選取
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)的評估內(nèi)容有()
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為()
通常培訓(xùn)與開發(fā)需求分析主要來自()方面
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()
關(guān)于外部培訓(xùn)與開發(fā)優(yōu)點的說法,正確的有()
在專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)中,培訓(xùn)的主要內(nèi)容通常包括()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
培訓(xùn)與開發(fā)計劃的內(nèi)容包括()
現(xiàn)場的個體培訓(xùn)與開發(fā)的步驟有()
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有()