單項選擇題以下()不是用人單位的義務。
A.依法解除勞動合同
B.保護勞動者身體健康和生命安全
C.建立職業(yè)培訓制度
D.依法保證并合理安排勞動者的休息和休假
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1.單項選擇題勞動關系的主體包括()。
A.勞動者和用人單位
B.行為和財富
C.勞動者和行為
D.用人單位和行為
2.單項選擇題由以實現(xiàn)勞動關系運行協(xié)調(diào)為基本職能的各項勞動法律制度所構(gòu)成的是()。
A.勞動關系法
B.勞動標準法
C.勞動保障法
D.勞動行政法
3.單項選擇題當政府在勞動關系中扮演雇傭者的角色時,其主要業(yè)務是()。
A.勞動監(jiān)察
B.工會組織
C.就業(yè)服務
D.公共事業(yè)
4.單項選擇題政府在勞動關系中的作用不包括()。
A.勞動政策的制定
B.勞動關系的協(xié)調(diào)
C.勞動報酬的制定
D.勞動條件的維持與提高
5.單項選擇題在勞動關系理論中,勞動者的基本義務是()。
A.服從義務
B.保密義務
C.增進義務
D.完成勞動任務
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醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
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說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
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下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
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為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時,應該注意避免的錯誤包括()。
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試述延長工作時間的一般規(guī)定。
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下列情形中屬于工傷的是()。
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當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
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根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
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根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
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