多項選擇題勞動關系調整模式的統(tǒng)合模式的形式有（）。

A.社會統(tǒng)合模式
B.經營者統(tǒng)合模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.國際統(tǒng)合模式
E.勞動者統(tǒng)合模式


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1.多項選擇題集體談判的特征有（）。

A.集體談判制度承認勞動關系的雙方在談判中的法律地位和權利是平等的
B.集體談判制度體現了其在勞動關系調整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調整既有勞動關系的有效方式
D.集體談判是促進產業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協商進行的

2.多項選擇題工會在市場經濟體系中的作用有（）。

A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動產業(yè)民主的進步
D.為企業(yè)生產效率的提高提供了可能
E.在維護社會公正方面發(fā)揮了積極作用

3.多項選擇題勞動者關系的主體構成包括（）。

A.政府
B.勞動者
C.雇主
D.行業(yè)協會
E.工會

4.多項選擇題下面敘述中有關勞動關系主體的描述中正確的是（）。

A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體，相關的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關系主體包括員工和雇主以及他們的組織，還包括政府
D.狹義的勞動關系主體只包括員工
E.以上都不對

5.單項選擇題（）是中國職工民主參與管理的基本形式。

A.職工代表大會
B.集體協商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會