單項選擇題勞務(wù)派遣單位違法解除或者終止被派遣勞動者的勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)的()倍向勞動者支付賠償金。
A.1
B.1.5
C.2
D.2.5
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2017年中級經(jīng)濟(jì)師中級人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場)中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案
- 2019年中級經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
A.1
B.2
C.3
D.5
2.單項選擇題政府在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制中起()。
A.決定作用
B.主導(dǎo)作用
C.調(diào)節(jié)和干預(yù)作用
D.以上都不對
3.單項選擇題集體合同或?qū)m椉w合同簽訂或變更后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()日內(nèi),由用人單位一方將文本一式三份報送勞動行政部門審查。
A.10
B.15
C.20
D.30
4.單項選擇題按照我國《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,依法解除勞動合同的權(quán)利屬于()。
A.用人單位的權(quán)利
B.用人單位的義務(wù)
C.勞動者的權(quán)利
D.勞動者的義務(wù)
5.單項選擇題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國公司法》的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于()萬元。
A.20
B.30
C.200
D.80
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新試題
用人單位因客觀原因提前()日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。
題型:單項選擇題
關(guān)于甲公司支付李某勞動報酬的說法,正確的是()。
題型:單項選擇題
用人單位裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有()。
題型:多項選擇題
下面對于勞動合同法律關(guān)系的描述中正確的是()。
題型:多項選擇題
下列情形不影響勞動合同履行的有()。
題型:多項選擇題
違反勞動規(guī)章制度的處理方法有()。
題型:多項選擇題
違反勞務(wù)派遣規(guī)定的法律責(zé)任包括()。
題型:多項選擇題
勞務(wù)派遣單位與勞動者應(yīng)簽訂()年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬。
題型:單項選擇題
變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用()。
題型:單項選擇題
關(guān)于勞動合同的解除,下列說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題