多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的特別規(guī)定，下列對(duì)非全日制用工的描述正確的有（）。

A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以約定試用期
C.非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過(guò)30日
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
E.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同


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1.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述錯(cuò)誤的有（）。

A.2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十次會(huì)議決定對(duì)《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定作出修改，自2013年5月1日起施行
B.經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可
C.勞務(wù)派遣單位的注冊(cè)資本不得少于人民幣50萬(wàn)元
D.違反規(guī)定，未經(jīng)許可擅自經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令停止違法行為，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款
E.用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法

2.多項(xiàng)選擇題在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，（）認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。

A.勞動(dòng)行政部門
B.工會(huì)
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.職工
E.人民法院

3.多項(xiàng)選擇題用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的人員有（）。

A.與本單位訂立較短期限的固定期限勞動(dòng)合同的
B.與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的
C.與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的
D.家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
E.單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員

4.多項(xiàng)選擇題下列情形不影響勞動(dòng)合同履行的有（）。

A.變更名稱
B.變更法定代表人
C.變更主要負(fù)責(zé)人
D.用人單位合并或者分立
E.勞動(dòng)者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，除要執(zhí)行《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）義務(wù)。

A.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守用人單位的規(guī)章制度
B.無(wú)條件服從單位領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.完成勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容
D.遵守用人單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密事項(xiàng)
E.保守用人單位的商業(yè)秘密