單項(xiàng)選擇題心理測(cè)量的工具是（）。
A.物理測(cè)量
B.心理測(cè)驗(yàn)
C.物理測(cè)驗(yàn)
D.情商測(cè)驗(yàn)
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1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是提供必要的支持以幫助下屬達(dá)到他們的目標(biāo)，并確保他們的目標(biāo)與群體和組織的目標(biāo)相互配合、協(xié)調(diào)一致的是（）。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑-目標(biāo)理論
D.參與模型
2.單項(xiàng)選擇題在權(quán)變理論中，把下屬作為權(quán)變的變量，即認(rèn)為下屬的成熟水平是選擇領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的依賴條件，這一理論是（）。
A.費(fèi)德勒的權(quán)變模型
B.領(lǐng)導(dǎo)情境理論
C.路徑一目標(biāo)理論
D.參與模型
3.單項(xiàng)選擇題在20世紀(jì)50年代末提出了第一個(gè)綜合的權(quán)變模型的是（）。
A.費(fèi)德勒
B.赫塞
C.布蘭查德
D.明茨伯格
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色，以完成組織目標(biāo)的是（）。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者尊重和關(guān)心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關(guān)系的是（）。
A.關(guān)懷維度
B.認(rèn)可維度
C.結(jié)構(gòu)維度
D.尊重維度
最新試題
群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體和組織層面的績(jī)效薪資包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)行為的權(quán)變理論有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是組織報(bào)酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施的第一原則。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
培訓(xùn)和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)者技能的理論和方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人格測(cè)驗(yàn)主要測(cè)量（）等個(gè)性心理特征。
題型：多項(xiàng)選擇題
心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)?zāi)康目煞譃椋ǎ?/p>
題型：多項(xiàng)選擇題
組織行為矯正模型被認(rèn)為是有效的行為績(jī)效管理的系統(tǒng)性方法之一，其具體步驟有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)情境也把兩個(gè)維度領(lǐng)導(dǎo)的行為方式分為（）類型。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于心理測(cè)試，下列表述不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題