單項(xiàng)選擇題（）是預(yù)測(cè)人力資源未來發(fā)展趨向和可能達(dá)到某種水平的方法。
A.趨勢(shì)外推法
B.生產(chǎn)模型法
C.馬爾可夫法
D.定員定額分析法
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1.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定量方法中，（）假設(shè)生產(chǎn)率不變，其應(yīng)用范圍有較大的局限性。
A.趨勢(shì)外推法
B.人員比率法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.定員定額分析法
2.單項(xiàng)選擇題以下人資源需求預(yù)測(cè)的定量方法中，（）較適合于短期人力資源需求預(yù)測(cè)。
A.趨勢(shì)外推法
B.經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型法
C.轉(zhuǎn)換比率法
D.定員定額分析法
3.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法中，較適合于對(duì)人力資源需求長(zhǎng)期趨勢(shì)預(yù)測(cè)的是（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法
4.單項(xiàng)選擇題以下人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法中，不適用于長(zhǎng)期預(yù)測(cè)的是（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法
5.單項(xiàng)選擇題以下不屬于人力資源需求預(yù)測(cè)定性方法的是（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
D.描述法
最新試題
以下屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革征兆的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
流程型組織結(jié)構(gòu)與傳統(tǒng)型組織結(jié)構(gòu)比較，具有（）優(yōu)點(diǎn)。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系。
題型：?jiǎn)柎痤}
依據(jù)制度涉及的層次和約束范圍的不同，企業(yè)制度規(guī)范的類型包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)新型組織結(jié)構(gòu)模式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)在設(shè)置崗位時(shí)，應(yīng)該考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下組織結(jié)構(gòu)變革的方式中，屬于改良式變革的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題