A.崗位設(shè)計應(yīng)充分考慮企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)特征
B.崗位設(shè)計要杜絕人浮于事、效率低下的現(xiàn)象
C.崗位的存在是為實(shí)現(xiàn)組織的特定任務(wù)和目標(biāo)服務(wù)的
D.崗位的調(diào)整與合并必須以實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)為衡量標(biāo)準(zhǔn)
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A.共同發(fā)展原則
B.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新并重
C.適合企業(yè)特點(diǎn)
D.保持動態(tài)性原則
A.總則
B.主文
C.附則
D.概述
A.前者增加任務(wù)
B.后者擴(kuò)大崗位任務(wù)結(jié)構(gòu)
C.后者更有利于促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提高
D.前者使員工完成任務(wù)的內(nèi)容、形式和手段發(fā)生變更
A.趨勢外推法
B.人員比率法
C.回歸分析法
D.經(jīng)濟(jì)計量模型法
A.質(zhì)量管理制度
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.戶籍制度
D.社會保障制度
最新試題
簡述解決企業(yè)人力資源過剩的方法。（2012年5月二級真題）
簡述制定企業(yè)各類人員規(guī)劃的基本程序。（2008年11月二級真題）
以下屬于以任務(wù)為中心的企業(yè)管理哲學(xué)內(nèi)容的有（）。
以下關(guān)于制度化管理的說法正確的有（）。
從企業(yè)總體結(jié)構(gòu)來看，部門的橫向結(jié)構(gòu)設(shè)計方法（）。
關(guān)于工作滿負(fù)荷，下列表述正確的有（）。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的基本職能包括（）。
在人力資源管理中，制度化管理的特征包括（）。
企業(yè)人力資源需求預(yù)測的一般影響因素有哪些？（2013年5月二級真題）
工作崗位設(shè)計方法研究具體應(yīng)用的技術(shù)包括哪些分析工具？