單項選擇題下列屬于群體決策法特點的是（）。
A.一對一
B.背靠背
C.運用運籌學(xué)原理
D.決策人員很固定
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1.單項選擇題你的工作經(jīng)歷如何？這是一個什么類型的面試問題？（）
A.經(jīng)驗性
B.情景性
C.壓力性
D.背景性
2.單項選擇題根據(jù)面試技巧，以下面試官的做法中，不正確的是（）。
A.面試前做好充分的準(zhǔn)備
B.面試過程中，察言觀色
C.盡量創(chuàng)造和諧自然的氣氛
D.認真傾聽，適當(dāng)發(fā)表結(jié)論性意見
3.單項選擇題看了應(yīng)聘者的資料，就認為他不錯，這是面試考官犯了（）的偏見。
A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.錄用壓力
D.對比效應(yīng)
4.單項選擇題在某一測量問卷中有這樣一道題“擅長說服，善于贏得支持”，其選項為“A精通；B善于；C尚可”。在這里，“精通”、“善于”是指（）。
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.標(biāo)記
D.標(biāo)度
5.單項選擇題（）就是指測評標(biāo)準(zhǔn)體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質(zhì)規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標(biāo)度
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.差誤
最新試題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
在行為描述的面試過程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
題型：多項選擇題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
題型：多項選擇題