單項選擇題（）就是指測評標準體系的內(nèi)在規(guī)定性，常常表現(xiàn)為各種素質規(guī)范化行為特征或表征的描述與規(guī)定。
A.標度
B.標準差
C.標準
D.差誤
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1.單項選擇題妹妹喜歡說話，姐姐喜歡手工，這體現(xiàn)了（）。
A.個體差異原理
B.工作差異原理
C.人崗匹配原理
D.環(huán)境差異原理
2.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質測評，這屬于哪種素質測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
3.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一個素質測評，這屬于哪種素質測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
4.單項選擇題以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn)，導致的測評結果誤差是（）。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因誤差
D.首因效應
5.單項選擇題由于某人某方面的品質和特征特別明顯，觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯覺，忽略其他的品質和特征，從而作出片面的判斷，這是（）帶來的誤差。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因效應
D.首因效應
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面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
題型：多項選擇題
面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
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以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
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