A."綠色"國家
B.節(jié)約型社會
C.民主法制社會
D.技能型國家
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A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
A.1
B.5
C.10
D.15
A.選擇題、填空題
B.綜合分析題
C.案例分析題
D.撰寫論文
A.是對應(yīng)聘者知識水平的測量和檢驗
B.應(yīng)聘者的心理壓力相對較小,較易發(fā)揮正常水平
C.具有較高的信度和效度
D.主觀性較強,不利于員工之間的對比
A.跺腳
B.咬嘴唇
C.搖頭
D.目光接觸
最新試題
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
簡述企業(yè)實施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。(2009年11月二級真題)
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
面試教官應(yīng)掌握的面試實施技巧,包括()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。