單項選擇題動態(tài)測評的缺點是()
A.忽視了被測評者原有基礎和今后的發(fā)展
B.不便于相互比較不同的被測評者
C.有利于指導激發(fā)被測評者的進取精神
D.便于橫向比較
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1.單項選擇題鑒定性測評的主要特點包括以下哪一個()。
A.結果不公開
B.主要是為了摸清情況
C.概括性
D.以客觀、便于操作與相關性為前提
2.單項選擇題崗位知識的測驗內容一般不包括()
A.外語考試
B.人際交往能力測驗
C.專業(yè)知識測驗
D.基礎知識測驗
3.單項選擇題文明禮貌的具體要求是()
A.儀表堂堂
B.裝扮時尚
C.舉止大度
D.待人熱情
4.單項選擇題關于金錢的說法中,你贊同的是()
A.世界上沒有不愛錢的人
B.有錢,意味著人生成功
C.金錢是在勞動中創(chuàng)造的
D.金錢是一種骯臟的東西
5.單項選擇題美國IBM公司提出"充分考慮每個雇員的個性,花大量時間令顧客滿意"的理念你對這句話的理解是()
A.每個雇員的素養(yǎng)及性格不同,應把尊重雇員個性放在第一位
B.如果不考慮每個雇員的個性,雇員就可能消極對待工作
C.結合每個雇員的個性特點,讓雇員做出令顧客滿意的工作
D.每個雇員的需求不同,必須細心呵護才能令他們安心工作
最新試題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
關于勞動生產(chǎn)率與相關指標的關系表述正確的是()。
題型:多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標可采用()。
題型:多項選擇題
以下關于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
筆試的優(yōu)點有()。(2014年新增知識點)
題型:多項選擇題
為測評綜合分析能力,有考官設計結構化面試試題如下:"請談談高新行業(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對策來解決這個問題?" 要求:請設計評分標準,分成高、中、低三個等級描述。
題型:問答題
生產(chǎn)人員內部的各種比例關系,具體包括()。
題型:多項選擇題
在設計無領導小組討論題時,考官應該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
題型:問答題
面試教官應掌握的面試實施技巧,包括()。
題型:多項選擇題