單項選擇題測評者由于只關(guān)注到被測評者某方而的特征而做出片面判斷，這屬于（）
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.近因誤差
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1.單項選擇題下面哪種測評方法的預(yù)測效度最高（）。
A.面談
B.同行評定
C.工作樣品
D.個人材料
2.單項選擇題評價中心在（）指標(biāo)上評價為低。
A.可用性
B.公平程度
C.效度
D.成本
3.單項選擇題員工素質(zhì)測評實(shí)施的準(zhǔn)備階段不包含下面哪項（）。
A.收集必要的資料
B.組織強(qiáng)有力的測評小組
C.數(shù)據(jù)處理和調(diào)整
D.制定測評方案
4.單項選擇題（）可以參照一定的規(guī)定，按照實(shí)際達(dá)到的水平確定相應(yīng)的等級。
A.計量等級
B.主觀性測評指標(biāo)
C.計量規(guī)則
D.客觀性測評指標(biāo)
5.單項選擇題在確定測評指標(biāo)權(quán)重的方法中，（）是指加權(quán)者依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)權(quán)衡每個測評指標(biāo)的輕重直接加權(quán)。
A.德爾菲法
B.層次分析法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.因素分析法
最新試題
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
題型：多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項選擇題
性格的基本特征包括哪些方面（）。
題型：多項選擇題
為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個問題？" 要求：請設(shè)計評分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個等級描述。
題型：問答題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系，應(yīng)當(dāng)處理好以下（）關(guān)系。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項選擇題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項選擇題
如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
題型：問答題
實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題