A.緊張、不耐煩、自負(fù)
B.緊張、害怕、焦慮
C.厭倦、自以為是、緊張
D.不同意、反感、生氣
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
B.一次性面試和分階段面試
C.情境面試和經(jīng)驗(yàn)性面試
D.單獨(dú)面試與小組面試
A.答案是唯一的、封閉的
B.題目的分值較小,適宜大量出題
C.編寫(xiě)試卷的難度小,題型比較固定
D.可以采用填空題、選擇題、判斷題、改錯(cuò)題等多種形式
A.設(shè)計(jì)問(wèn)卷
B.監(jiān)督測(cè)驗(yàn)
C.選擇測(cè)評(píng)對(duì)象
D.閱卷
A.《考試大綱》
B.《考試預(yù)測(cè)》
C.《考試指導(dǎo)》
D.《考試分析》
A.基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
B.專業(yè)知識(shí)測(cè)驗(yàn)
C.技能水平測(cè)驗(yàn)
D.外語(yǔ)考試
最新試題
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問(wèn)題?(2012年11月二級(jí)真題)
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
如何對(duì)筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用?
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
人力資源的新型配置方法有()。