A.感興趣、注意
B.滿意、理解、鼓勵(lì)
C.自信、果斷
D.友好、微笑
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.感興趣、注意
B.緊張、害怕、焦慮
C.自信、果斷
D.友好、真誠(chéng)、自信、果斷
A.緊張、不耐煩、自負(fù)
B.緊張、害怕、焦慮
C.厭倦、自以為是、緊張
D.不同意、反感、生氣
A.結(jié)構(gòu)化面試、非結(jié)構(gòu)化面試和半結(jié)構(gòu)化面試
B.一次性面試和分階段面試
C.情境面試和經(jīng)驗(yàn)性面試
D.單獨(dú)面試與小組面試
A.答案是唯一的、封閉的
B.題目的分值較小，適宜大量出題
C.編寫試卷的難度小，題型比較固定
D.可以采用填空題、選擇題、判斷題、改錯(cuò)題等多種形式
A.設(shè)計(jì)問(wèn)卷
B.監(jiān)督測(cè)驗(yàn)
C.選擇測(cè)評(píng)對(duì)象
D.閱卷
最新試題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有（）。（2014年新增知識(shí)點(diǎn)）
在行為描述的面試過(guò)程中，面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是（）。
在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問(wèn)題？（2012年11月二級(jí)真題）
關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說(shuō)法正確的有（）。
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
員工個(gè)體素質(zhì)，主要包括以下（）。
性格的基本特征包括哪些方面（）。
為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。
企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。
員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括（）。