多項選擇題目前流行的人員素質理論包括()。(2012年11月二級真題)
A.冰山模型
B.洋蔥模型
C.大海模型
D.大樹模型
E.橘子模型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題要想面試能順利進行,一般面試指南包括()。
A.面試團隊的組建
B.面試準備
C.面試提問分工和順序
D.面試時間
E.面試評分辦法
2.多項選擇題企業(yè)人力資源結構的合理化包括()。
A.年齡結構合理化
B.個性結構合理化
C.專業(yè)結構合理化
D.生理心理素質結構的合理化
E.性別結構合理化
3.多項選擇題結構化面試要求面試考官()。(2011年5月二級真題)
A.了解組織狀況和崗位要求
B.有豐富的社會工作經(jīng)驗
C.掌握相關的人事測評技術
D.具備豐富的心理學知識
E.具有良好的個人品德修養(yǎng)
4.多項選擇題面試考官培訓內容包含()。
A.培訓內容提要
B.提問提綱
C.提問的技巧
D.追問的技巧
E.評價標準的掌握
5.多項選擇題員工素質測評中,能力測評的類型主要有()。(2013年5月二級真題)
A.創(chuàng)造力測評
B.特殊能力測評
C.學習能力測評
D.綜合能力測評
E.一般能力測評
最新試題
技術與管理人員及其內部各類人員之間的比例關系,應當處理好以下()關系。
題型:多項選擇題
企業(yè)人力資源整體結構具體表現(xiàn)以下()亞結構。
題型:多項選擇題
人力資源的新型配置方法有()。
題型:多項選擇題
下列關于無領導小組討論的表述,正確的是()。
題型:多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
題型:多項選擇題
筆試結果深層次的開發(fā)與應用提高程度有()。
題型:多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型:問答題
企業(yè)勞動生產(chǎn)率,按照時間單位的不同,可分為()。
題型:多項選擇題
面試的發(fā)展趨勢有()(2013年5月)
題型:多項選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項選擇題