多項(xiàng)選擇題確定權(quán)重的方法,常見的有()。
A.德爾菲法
B.馬爾可夫法
C.主觀經(jīng)驗(yàn)法
D.客觀實(shí)踐法
E.層次分析法
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1.多項(xiàng)選擇題員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu),可以概括為()。
A.結(jié)構(gòu)性要素
B.工作技能要素
C.行為環(huán)境要素
D.工作績效要素
E.品德要素
2.多項(xiàng)選擇題員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的縱向結(jié)構(gòu),注重測評素質(zhì)的哪些方面()。
A.完備性
B.可操作性
C.針對性
D.表達(dá)簡練性
E.獨(dú)立性
3.多項(xiàng)選擇題員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的橫向結(jié)構(gòu),注重測評素質(zhì)的哪些方面()。
A.完備性
B.可操作性
C.明確性
D.獨(dú)立性
E.針對性
4.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系中,從標(biāo)準(zhǔn)表示的形式來看,包括()。
A.評語短句式
B.設(shè)問提示式
C.導(dǎo)語提問式
D.方向指示式
E.結(jié)果提示式
5.多項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系中,標(biāo)準(zhǔn)的形式多種多樣,從它揭示的內(nèi)涵來看,包括()。
A.主觀形式
B.客觀形式
C.主觀評價(jià)
D.客觀評價(jià)
E.半客觀半主觀
最新試題
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
筆試的優(yōu)點(diǎn)有()。(2014年新增知識點(diǎn))
題型:多項(xiàng)選擇題
關(guān)于FRC品德測評法的說法,正確的有()(2014年5月)
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
題型:問答題
簡述面試的常見問題。
題型:問答題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在行為描述的面試過程中,面試考官應(yīng)把握住的鍵的要素是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
題型:多項(xiàng)選擇題