A.規(guī)劃的實(shí)施
B.培訓(xùn)的方法
C.培訓(xùn)的費(fèi)用
D.培訓(xùn)的目標(biāo)
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A.從規(guī)劃的內(nèi)容看,分為員工培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃和員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃和其他規(guī)劃
B.員工培訓(xùn)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,即全局性規(guī)劃
C.員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃,即全局性規(guī)劃
D.員工培訓(xùn)開發(fā)管理規(guī)劃的作用是在明確“誰最需要培訓(xùn),培訓(xùn)什么”
A.更多的自主權(quán)
B.注重個體自我開發(fā)
C.三位一體
D.決策層監(jiān)督控制
A.態(tài)度
B.技能
C.知識
D.思想
A.服務(wù)性
B.戰(zhàn)略性
C.有效性
D.實(shí)用性
A.照顧所有學(xué)員的需求
B.可操作性強(qiáng)
C.課程的選擇應(yīng)與培訓(xùn)目標(biāo)一致
D.課程的講師要慎重選擇
最新試題
培訓(xùn)評估方案的實(shí)施包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
簡述撰寫培訓(xùn)評估報告的步驟。(2011年11月二級真題)
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
管理人員培訓(xùn)開發(fā)計劃的編制應(yīng)以()為基本點(diǎn)。
對受訓(xùn)者情感結(jié)果的評價主要涉及的維度和指標(biāo)包括()。
管理技能培訓(xùn)開發(fā)的新方法有()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
繼任者的勝任力包括()。