A.內(nèi)容效度
B.行為效度
C.反應(yīng)效度
D.結(jié)果效度
E.學(xué)習(xí)效度
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A.培訓(xùn)者的培訓(xùn)觀念
B.培訓(xùn)者的行為方式
C.教學(xué)氣氛
D.教學(xué)內(nèi)容
E.培訓(xùn)方法
A.滿足企業(yè)的盈利需要
B.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的基本目標(biāo)
C.符合現(xiàn)代社會(huì)、企業(yè)、員工需求
D.體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)性原則
E.符合成人學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律
A.學(xué)員
B.培訓(xùn)師
C.課程評(píng)價(jià)
D.教學(xué)策略
E.課程內(nèi)容
A.培訓(xùn)師自評(píng)
B.培訓(xùn)主管人員評(píng)定
C.學(xué)員評(píng)定
D.總經(jīng)理評(píng)定
E.專家評(píng)定
A.利潤(rùn)水平
B.社會(huì)價(jià)值
C.成本指出
D.員工收入
E.股東收入
最新試題
在制定培訓(xùn)規(guī)劃時(shí),應(yīng)進(jìn)行綜合平衡,及平衡()
員工培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的基本程序包括()。
可行的培訓(xùn)目標(biāo)必須符合的基本條件包括()。
從規(guī)劃的內(nèi)容上看,企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃可分為()。
現(xiàn)代培訓(xùn)按其性質(zhì)分為()。
培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)有()。
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有()
外部培訓(xùn)具體應(yīng)包括()。
編排培訓(xùn)課程的關(guān)鍵點(diǎn)包括()。
問卷調(diào)查評(píng)估法中,問卷提問的設(shè)計(jì)應(yīng)遵循()原則。