多項選擇題培訓評估的層次包括（）。
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.應用層
E.結果層
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1.多項選擇題設計培訓評估方案需要考慮（）方面。
A.明確評估的主體
B.弄清評估的對象
C.規(guī)定評估的層次
D.選擇評估的工具
E.選擇評估的手段
2.多項選擇題員工培訓評估的基本原則（）。
A.客觀性原則
B.可行性原則
C.具體性原則
D.時效性原則
E.靈活性原則
3.多項選擇題企業(yè)儲備人才大致包括下列（）類型。
A.具有適應面窄的單一能力的人才
B.具有適應面寬的單一能力的人才
C.具有多方面能力的人才
D.復合型人才
E.具有潛在發(fā)展能力的人才
4.多項選擇題管理技能培訓開發(fā)的新方法包括（）。
A.大學管理學習班
B.一覽子事件法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
E.無領導小組討論法
5.多項選擇題管理技能培訓開發(fā)的一般方法包括（）。
A.敏感性訓練
B.替補訓練
C.出國學習
D.拓展訓練
E.大學管理學習班